Jung führt alt

• Rolle und Haltung der (jungen) Führungskraft
• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Erfolgreiche Kommunikation als Führungsinstrument
• Generationen Babyboomer - Z und das Lebenslaufkonzept
• Aufräumen mit alten Vorurteilen: Alt vs. Jung
• Fluide und kristalline Intelligenz
• Aktives Zuhören und lösungsfokussierte Fragen
• Umgang mit Konflikten

Junge Führungskräfte haben immer häufiger die anspruchsvolle Aufgabe, auch Beschäftigte zu führen, die älter und erfahrener sind als sie selbst. Beide Parteien bringen aus ihren persönlichen Erfahrungen und ihrer Generationenprägung unterschiedliche Sichtweisen mit an den Arbeitsplatz, die zu Reibungsverlusten, Verständigungsschwierigkeiten und sogar zu Konflikten im Arbeitsalltag führen. In diesem Seminar werden wir uns mit der Rolle der jungen Führungskraft und unterschiedlichen Generationentypologien und ihren Führungsbesonderheiten beschäftigen, Kommunikationsübungen durchführen und den Umgang mit Konflikten erarbeiten.

Das Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. (Veranstalter) und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.

GIBT Colleg e.V. und KBW e.V. stehen für die handlungsorientierte Vermittlung anspruchsvoller Fachthemen in der beruflichen Praxis.

Zielgruppe: Beschäftigte mit Führungsverantwortung, Personalverantwortliche, Selbstständige