Schwerpunkte
- Erfolgreiches Zusammenhalten eines Teams und effiziente Gestaltung von Zusammenarbeit
- Motivierung und Mitarbeiterförderung
- Konstruktive Führungskommunikation aus dem Home-Office
- Führung unterschiedlicher Mitarbeiterpersönlichkeiten
- Führung und Resilienz: Selbststärkung, Förderung und der konstruktive Blick nach vorn
- Erfolgreiche Rückführung aus dem Home-Office wieder an den Präsenzarbeitsplatz
Arbeitsmittel
Führungskräfte, die selber im Home-Office arbeiten, sind mit vielfältigen Problemfeldern und Herausforderungen konfrontiert, die in diesem zweiteiligen Online-Seminar (Code: WEFKB076H) beleuchtet werden. Die Teilnehmer erfahren, wie es ihnen gelingt, das Führen aus der Ferne gut vorzubereiten, Regeln klar aufzustellen und zugleich eine Kommunikations- und Vertrauenskultur zu etablieren, die es ermöglicht, Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten und Mitarbeiter zu motivieren. Das Online-Seminar besteht aus zwei Teilen (Code: WEFKB076H-1 und WEFKB076H-2), die aufeinander aufbauen, aber auch einzeln gebucht werden können.
Zielgruppe
Zielgruppe: Erfahrene Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte