Schwerpunkte
- Arbeit 4.0 Grundsatz: Veränderung von Arbeitswelt und Arbeitsplatz; digitale Arbeitsformen und -prozesse
- Datenschutz: EU-DSGVO und BDSG allgemein; Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung, Durchführung und Beendigung; Löschen von Arbeitnehmerdaten; Informationspflichten und Auskunftspflichten; Aufgaben des betrieblichen Datenschutzbeauftragten; digitale Personalakte
- Mitarbeiterkontrolle
- Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen: mobiles Arbeiten; Homeoffice
- Arbeitsvertragsgestaltung im digitalen Zeitalter
- Personalrecherche 4.0 und Social Media
- Kündigungen in der digitalen Arbeitswelt
Arbeitsmittel
Ziel des Online-Seminars ist es, Probleme und Konflikte im digitalen Zeitalter der Arbeitswelt zu erläutern und praxisbezogen einer Lösung zuzuführen. Der Arbeitgeber muss im Zeitalter der Digitalisierung eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz und wissen was gesetzlich erlaubt ist, um sich vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.
Zielgruppe
Zielgruppe: Leiter von Haupt- und Personalämtern; Personalabteilungsleiter; Mitglieder der Interessensvertretungen; interessierte Mitarbeiter