Gleichstellungsrecht - gendergerechte Sprache

• Bedeutung von Geschlecht und Gender in der Arbeit der Verwaltung
• Rechtliche Vorgaben für die Berücksichtigung von Gender, insbesondere AGG, LGG
• Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts zum Dritten Geschlecht und seiner Bedeutung für die Gleichstellung von Männern und Frauen
• Verwendung geschlechtergerechter Sprache
• Das Dritte Geschlecht in Stellenausschreibungen

Ziel des Workshops ist es, Kenntnisse über die Bedeutung von Geschlecht und Gender für die Arbeit der Verwaltung zu vermitteln. Geschlechtergerechte Sprache und die Berücksichtigung des Dritten Geschlechts in Stellenausschreibungen stellen den Schwerpunkt des Workshops dar. Die Teilnehmenden entwickeln Sensibilität für das Thema und erwerben Kenntnisse, um rechtssicher formulieren und handeln zu können.

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Personalratsmitglieder, Führungskräfte und an Genderfragen interessierte Beschäftigte