Agil in der Verwaltung

• Agilität, New Work, VUCA - Begriffe und ihre Bedeutung für Führungskräfte
• Agile Haltung und agiles Mindset - äußere Ansprüche und eigenes Erleben
• Agiles Führen/digitales Mentoring - persönliche und fachliche Kompetenzen
• Agile Methoden und Workhacks - Sinn und Nutzen
• Ideen und Werkzeuge für einen souveränen Umgang mit Digitalisierung und Komplexität
• Kreativ denken, sinnvoll priorisieren, gezielt umsetzen: Design Thinking, Kanban, OKR, LeanCoffee

„Agilität gewinnt zunehmend an Bedeutung in der öffentlichen Verwaltung. Sie hat Auswirkungen auf die erforderliche innere Haltung sowie auf die Methoden- und Management-Kompetenz von Führungskräften. Zudem betrifft sie interne Organisationsstrukturen und die Entwicklung von digitalen Prozessen zur Erleichterung von Arbeitsabläufen. Die agile Transformation der Verwaltung integriert Strukturen und Arbeitsweisen von „New Work und ist erklärtes Ziel der Politik. Dieser Workshop bietet Führungskräften Gelegenheit, Begrifflichkeiten im Zusammenhang mit Agilität/Digitalisierung für sich zu klären, „agiles Mindset und „agile Haltung zu erleben und Methoden agilen Planens und Arbeitens auszuprobieren. Individuelle Fragestellungen können gemeinsam reflektiert und mit Experten-Feedback bearbeitet werden.

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen