AGG - Verstöße vermeiden

• Formen und Auswirkungen verschiedener Arten von Diskriminierung am Arbeitsplatz: Wo fängt Diskriminierung an? Welche Auswirkungen hat sie auf Betroffene?
• Grundlagen des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
• Bewertung von diskriminierendem (Sprach-)Handeln
• Diskussion möglicher Reaktionen und Sanktionen in Behörden
• Gesprächsstrategien bei konkreten Vorfällen
• Maßnahmen zur Prävention - Strategien zur Sensibilisierung von Beschäftigten

Das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) will Benachteiligungen von Menschen, unter anderem am Arbeitsplatz, verhindern bzw. beseitigen. Daher verpflichtet es Arbeitgeber:innen nicht nur zur Intervention bei Diskriminierung, sondern bereits zur Prävention. Doch wie kann eine wirksame Umsetzung des AGG in Behörden aussehen? In diesem Webinar werden Führungskräfte für die verschiedenen Formen von Diskriminierung durch (Sprach-)Handlungen und ihre Auswirkungen sowohl auf Betroffene als auch auf die Zusammenarbeit in Teams sensibilisiert. Sie erfahren, wie sie ihrerseits präventiv Mitarbeitende aufklären, zur Achtsamkeit anregen und zum offenen Umgang bei Diskriminierungsvorgängen ermutigen. Zum anderen lernen sie, wie sie mit konkreten Vorfällen von Diskriminierung korrekt umgehen und wann wie gehandelt werden muss. Anhand praxisbezogener Beispiele, auch anonymisierter aus dem Plenum, werden sowohl rechtlich verbindliche Regelungen des AGG sowie mögliche rechtliche Maßnahmen mit Blick auf Reaktion, Sanktion und Prävention von Diskriminierung vorgestellt und passgenaue Gesprächsstrategien hierfür trainiert.

Zielgruppe: Leiter:innen von Einrichtungen des öffentlichen Dienstes, Führungskräfte, Personalverantwortliche