Befristung - Befristete Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten

• Arten der Befristung von Arbeitsverhältnissen
• Formale Anforderungen
• Möglichkeiten der Befristung
• Befristung mit Sachgrund
• Befristung ohne Sachgrund
• Befristung für ältere AN
• Befristete Beschäftigung von Rentnern
• Tarifliche Besonderheiten des TVöD

Befristete Arbeitsverträge spielen in der betrieblichen Praxis immer öfter eine große Rolle. Der Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen und deren Verlängerung bleiben riskant. Fehler führen zu einem ungewollten unbefristeten Arbeitsverhältnis. Dieses Online-Seminar behandelt die wichtigsten Fragen aus der Praxis und verschafft den Teilnehmern einen klaren Überblick über die Bestimmungen des TzBfG und des TVöD sowie der aktuellen Rechtsprechung.

Das Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. (Veranstalter) und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.

GIBT Colleg e.V. und KBW e.V. stehen für die handlungsorientierte Vermittlung anspruchsvoller Fachthemen in der beruflichen Praxis.

Zielgruppe: Beschäftigte aus Personalbereichen, Interessenvertretungen, Fachvorgesetze und alle Interessenten, die Rechtssicherheit bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen wünschen. Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts sind hilfreich aber keine Voraussetzung.