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ChatGPT - KI im Recruiting Personalgewinnung

Der Einsatz der KI bei der Personalgewinnung - Tools, Chancen, Risiken und rechtliche Regelungen

09.11.2026Ort auf AnfrageOnline1 TagAlle Niveaus

Schwerpunkte

  • Überblick über ausgewählte KI-Tools im Recruiting: Vermittlung von Kenntnissen über verschiedene KI-basierte Werkzeuge, die im Recruiting eingesetzt werden können
  • Rechtssichere Einführung von KI im Unternehmen: Strategien und Best Practices für die Implementierung von KI-Technologien unter Beachtung rechtlicher Rahmenbedingungen
  • Arbeitsrechtliche Aspekte von KI im Recruiting: Erörterung der wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen und Herausforderungen, die mit dem Einsatz von KI im Recruiting verbunden sind
  • Datenschutz im Kontext von KI-Anwendungen: Vertiefung in Datenschutzfragen, die beim Einsatz von KI-Tools im Recruiting relevant sind
  • Wichtige Regelungen der KI-Verordnung für Arbeitgeber: Detaillierte Darstellung und Analyse der für Arbeitgeber relevanten Bestimmungen der KI-Verordnung
  • Ethische Erwägungen bei der Anwendung von KI im Recruiting: Ethische Überlegungen und Verantwortlichkeiten beim Einsatz von KI im Personalbereich
  • Risikomanagement und Fehlervermeidung: Vermittlung von Kenntnissen zur Identifikation und Handhabung potenzieller Risiken und Fehler bei der Anwendung von KI im Recruiting

Arbeitsmittel

In diesem Webinar werden ausgewählte KI-Tools für das Recruiting vorgestellt und erläutert, wie diese in Unternehmen und Behörden rechtssicher eingeführt und genutzt werden können. Es werden nicht nur wichtige arbeitsrechtliche Aspekte beleuchtet, sondern auch auf Datenschutzfragen eingegangen und die entscheidenden Regelungen der KI-Verordnung für Arbeitgeber vorstellt. Dieses Webinar bietet umfassende Einblicke und praktische Leitlinien für die effektive und rechtssichere Anwendung von KI im Recruiting.

Das Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. (Veranstalter) und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.

GIBT Colleg e.V. und KBW e.V. stehen für die handlungsorientierte Vermittlung anspruchsvoller Fachthemen in der beruflichen Praxis.

Zielgruppe

Zielgruppe: HR-Verantwortliche, Labor Relations Manager, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Unternehmensjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Compliance-Beauftragte, Datenschutzbeauftragte

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    09.11.2026 Ort auf Anfrage Referent:in folgt
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