Schwerpunkte
- Reflexion der persönlichen Gesundheitskompetenz
- Optimieren von Stressmanagement und Selbstfürsorge - Self Care als Chance
- Die Führungskraft als Vorbild - Self Care als Pflicht
- Gesundheit als Führungsaufgabe
- Gesunde Führung als Führungsverantwortung
- Staff Care: die verschiedenen Dimensionen des gesundheitsgerechten Führens
- Generalfaktor Wertschätzung
- Kollegialer Erfahrungsaustausch
Arbeitsmittel
Psychische Erkrankungen - nicht zuletzt durch Überlastungssituationen im Berufsalltag - nehmen immer mehr zu. Hier stehen Führungskräfte in der Verantwortung, bereits präventiv gegenzusteuern. In diesem Workshop werden Führungskräfte für die Relevanz einer gesunden Selbstführung (Self Care) als Voraussetzung für gesunde Mitarbeiter- bzw. Teamführung (Staff Care) sensibilisiert. Gemeinsam werden die Zusammenhänge zwischen individuellem Umgang mit Gesundheit und diesbezüglich bewusstem Führungsverhalten (Vorbildfunktion) auf der einen und Arbeitsfähigkeit bzw. Wohlbefinden und Motivation von Beschäftigten auf der anderen Seite beleuchtet. Entlang der Dimensionen gesundheitsgerechter Führung optimieren die Teilnehmenden zunächst ihr persönliches Stressmanagement und entdecken Ressourcen für die eigene Gesunderhaltung und Selbstfürsorge. Hiernach entwickeln sie konkrete Ansätze zum Etablieren einer gesünderen Kultur in ihren Teams. Ziel beim Transfer in den Alltag ist es, Arbeitszufriedenheit, Produktivität und Mitarbeiterbindung erhöhen und stressbedingte Ausfallzeiten vermeiden zu können.
Zielgruppe
Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen