Schwerpunkte
- Diskriminierungskategorien nach dem AGG
- Bewusstsein entwickeln für verständliche und diskriminierungssensible Sprache
- Beispiele aus dem Verwaltungskontext
- Hinterfragen von Stereotypen und Schubladen im Kopf
- Konkrete Handlungsmöglichkeiten für eine diskriminierungssensible Kommunikation
Arbeitsmittel
Als zentrale Institutionen des Staates tragen Behörden eine besondere Verantwortung, diskriminierungsfreie Kommunikation sicherzustellen und damit zur Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion beizutragen. Ziel des Seminars ist, die Teilnehmenden zu sensibilisieren, wie bestimmte Formulierungen und die Wortwahl bewusst oder unbewusst Vorurteile und Stereotype reproduzieren können. Den Teilnehmenden wir das Bewusstsein vermittelt, dass durch eine moderne und bürgernahe Sprache mehr Menschen erreicht werden können.
Das Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. (Veranstalter) und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.
GIBT Colleg e.V. und KBW e.V. stehen für die handlungsorientierte Vermittlung anspruchsvoller Fachthemen in der beruflichen Praxis.
Zielgruppe
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen und zwar sowohl Fach- als auch Führungskräfte, Gleichstellungsbeauftragte. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, jedoch eine grundsätzliche Bereitschaft, sich auf das Thema einzulassen.