Schwerpunkte
- Aufenthaltsrechtliche Fragestellungen
- Arbeitsmarktzugang
- Anerkennung ausländischer Qualifikationen
- Vorläufige Beschäftigung als Pflegehelfer:in
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Regularien der WHO
Arbeitsmittel
Kaum eine Branche beschäftigt eine derart hohe Anzahl ausländischer Fachkräfte wie der Pflegesektor, was zahlreiche aufenthalts- und arbeitsrechtliche Fragestellungen mit sich bringt. Das Pflegepersonal benötigt eine Aufenthaltserlaubnis, um einer Erwerbstätigkeit in Deutschland nachgehen zu können. Auch für den Arbeitsmarktzugang sind rechtliche Hürden zu überwinden. Dies ist mit der Anerkennung der im Ausland erworbenen Qualifikation verbunden, wobei die Erfordernisse des Aufenthaltsrechts und die Anerkennung der Qualifikation arbeitsvertraglich berücksichtigt werden. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Fallstricke vermeiden und Rechtssicherheit gewinnen.
Zielgruppe
Zielgruppe: Beschäftigte aus Personalabteilungen und der Geschäftsführung von Krankenhäusern, Kliniken, Alters- und Pflegeheimen, anderen Pflegeeinrichtungen sowie von Personalvermittlungsagenturen