Arbeits- und Beamtenrecht für neue Mitarbeiter/innen in der Verwaltung

• Grundzüge des Arbeits- und Beamtenrechts
• Rechte und Pflichten des Beamten, des Angestellten
• Anforderungsprofile
• Beurteilungen
• Personalauswahl
• Das Allgemeine Gleichstellungsgesetz
• Das Landesgleichstellungsgesetz
• Weisungsrecht von Vorgesetzten
• Rechtmäßige Weisungen
• Rechtswidrige Weisungen
• Vorgehensmöglichkeiten gegen rechtswidrige Weisungen
• Sanktionsmöglichkeiten im öffentlichen Dienstrecht
• Personalvorgesetzter/Fachvorgesetzter
• Abgrenzung der Kompetenzen
• Sanktionsmöglichkeiten im öffentlichen Dienstrecht

Die Teilnehmer erhalten fundierte Kenntnisse über die Grundzüge des Arbeits- und Beamtenrechts im öffentlichen Dienst. Sie lernen die Unterschiede zwischen Arbeitsvertrag, Dienstvertrag und Beamtenverhältnis kennen sowie die damit verbundenen Rechte und Pflichten von Angestellten und Beamten. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Weisungsrecht von Vorgesetzten, der Abgrenzung von Fach- und Personalvorgesetzten sowie dem Umgang mit rechtswidrigen Weisungen. Darüber hinaus erwerben die Teilnehmer praxisnahes Wissen zu Anforderungsprofilen, Beurteilungen und Personalauswahlverfahren. Abschließend werden Sanktionsmöglichkeiten im öffentlichen Dienstrecht, einschließlich Ermahnung, Abmahnung und Kündigung, thematisiert.

Das Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. (Veranstalter) und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.

GIBT Colleg e.V. und KBW e.V. stehen für die handlungsorientierte Vermittlung anspruchsvoller Fachthemen in der beruflichen Praxis.

Zielgruppe: Neubeschäftigte im Öffentlichen Dienst.