Agiles Mindset für Führungskräfte

• Definition "Agiles Mindset"
• Agile Prinzipien und Werte
• Reagieren auf die VUCA-Welt
• Vorgehensmodelle angewandt: Design Thinking und OKR
• Grundhaltungscheck
• Stärkung von Agilität entsprechend der eigenen Persönlichkeit
• Agilität im öffentlichen Dienst - Best-Practice-Beispiele

Wer als Führungskraft für Herausforderungen in der Arbeitswelt gerüstet sein will, muss zunehmend agil denken, handeln und führen können. Das gilt für Verantwortliche in Unternehmen ebenso wie für Beschäftigte in Behörden und ganz besonders für Krisenzeiten und in Veränderungssituationen. Bei vielen Führungskräften löst dieser Trend die Befürchtung aus, den neuen "Denk- und Handlungsweisen" nicht gerecht werden zu können. Dieser Workshop erklärt zunächst Begrifflichkeiten, Hintergründe, Ansätze und Methoden zur Orientierung. In praktischen Übungen wird hiernach "Agiles Mindset" erlebbar gemacht. Es wird aufgezeigt, inwieweit jeder Mensch per se agil ist und welches Verhaltensprinzip - je nach Persönlichkeit - die eigene Agilität effektiv erweitern kann. Die Teilnehmenden erproben interaktiv Methoden und Modelle agilen Handelns im Führungsalltag.

Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleitungen, Nachwuchsführungskräfte und Projektverantwortliche