Betriebsverfassungsrecht Betriebsrat für Geschäftsführungen und Personalverwaltungen

• Grundlagen der Arbeit des Betriebsrats
• Rechte auf Freistellung und Arbeitsbefreiung
• Kosten und Sachmittel des Betriebsrats
• Das Monatsgespräch als verpflichtendes Kommunikationsinstrument
• Einigungsstelle
• Betriebsvereinbarungen schließen und kündigen
• Beteiligungsformen des Betriebsrates
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
• Tendenzbetrieb
• Haftung des Betriebsrates

Betriebsräte werden oftmals durch Gewerkschaften geschult - Wer aber schult die Arbeitgeberseite? In Unternehmen mit Betriebsrat sind Geschäftsführungen und Personalverwaltungen regelmäßig mit komplexen rechtlichen Fragestellungen des Betriebsverfassungsrechts konfrontiert. Unklarheiten bei der Auslegung von Mitbestimmungsrechten, dem Abschluss oder der Kündigung von Betriebsvereinbarungen oder der Ausstattung des Betriebsrats führen nicht selten zu Spannungen oder Unsicherheiten in der Zusammenarbeit. Das Seminar vermittelt kompakt und praxisnah die wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen für eine konstruktive und rechtssichere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Dabei werden sowohl die rechtlichen Grundlagen als auch Spielräume der Unternehmensleitung aufgezeigt. Ziel ist es, Handlungssicherheit zu schaffen, typische Konfliktfelder zu identifizieren und Instrumente für eine effektive Kommunikation und Kooperation mit dem Betriebsrat zu erarbeiten.

Das Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. (Veranstalter) und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.

GIBT Colleg e.V. und KBW e.V. stehen für die handlungsorientierte Vermittlung anspruchsvoller Fachthemen in der beruflichen Praxis.

Zielgruppe: Geschäftsführungen und Personalverwaltungen