Schwerpunkte
- Rechtliche und tatsächliche Grundlagen der Gleichstellungsarbeit
- Überblick über die Regelungen der Gleichstellungsgesetze: Gleichstellungsplan, Stellenbesetzungsverfahren, Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, Beratung der Beschäftigten
- Rechtsstellung und Handlungsmöglichkeiten der Gleichstellungsbeauftragten
- Strategische Planung und Durchsetzung der eigenen Agenda
- Zusammenarbeit mit Dienststelle und Personalrat