Female Leadership

• Rollenstereotype und Geschlechterverteilung in Führungspositionen vs. Female Leadership als Selbstverständnis
• Definition der eigenen Führungsrolle
• Female Leadership: Professionell und erfolgreich führen (auch in Teilzeit)
• Hierarchieadäquate Kommunikation
• Kommunikation in Krisensituationen
• Rollen-Multitasking: Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Schutz vor Überforderung; gezielter Resilienz-Aufbau
• Gesund und (selbst-)fürsorglich führen
• Networking: Aufbau und Pflege von Netzwerken für weibliche Führungskräfte

Die Teilnehmerinnen gewinnen vielseitige Erkenntnisse darüber, wie sie ihr Selbstverständnis als Führungskraft stärken und ihre Führungsrolle (auch in Teilzeit) erfolgreich gestalten können. Sie üben, wie sie mit Rollenstereotypen umgehen und individuelle Strategien entwickeln, um berufliche und persönliche Herausforderungen meistern und eine Überforderung durch Rollen-Multitasking vermeiden zu können. Praxisnahe Tipps zur Verbesserung der Work-Life-Balance und zur Stärkung der eigenen Resilienz werden hierzu ergänzend vermittelt. Darüber hinaus erweitern die Teilnehmerinnen in zahlreichen Übungen ihr methodisches Repertoire für eine effektive und hierarchieadäquate Kommunikation bzw. zur Kommunikation in Krisensituationen. Der Workshop im Rahmen der Sommerakademie bietet sowohl die Gelegenheit, das eigene Netzwerk zu erweitern als auch Grundlagen erfolgreichen Networkings zu trainieren und von den Erfahrungen und Perspektiven anderer Frauen in Führungspositionen zu profitieren.

Frauen in Führungspositionen. Im Rahmen der Sommerakademie ist eine Mittagsverpflegung im Preis eingeschlossen. An jedem Weiterbildungstag haben die Teilnehmenden zudem die Möglichkeit, an einem Rahmenprogramm teilzunehmen und ihr Netzwerk zu erweitern. Weitere Informationen zur Sommerakademie 2026 finden Sie hier:<br/> <a href="https://www.kbw.de/aktuelles/sommerakademie" class="btn btn-default btn-r">Informationen zur Sommerakademie 2026</a>