Arbeitsrecht kompakt

• Rechtsquellen und Prinzipien des Arbeitsrechts
• Hierarchie der Normen: Rang- und Günstigkeitsprinzip
• Begriff des Arbeitnehmers
• Verfahren der Einstellung von Arbeitnehmenden
• (Un-)Zulässigkeit von Befristungen
• Bedeutung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes bei der Vertragsanbahnung
• Rechte und Pflichten bei der Vertragsanbahnung
• Anfechtung und Probezeitkündigung
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis: Hauptpflichten, Treuepflichten und Fürsorgepflichten
• Grundsatz „Lohn ohne Arbeit: Erholungsurlaub, Arbeitsunfähigkeit, Möglichkeiten (un-)bezahlter Freistellung
• Überblick über besondere Arbeitnehmerschutzrechte: Schwangerschaft, Elternzeit; Schwerbehinderung
• Folgen von Pflichtverletzungen (Ermahnung, Abmahnung, Schadensersatz)
• Besonderheiten bei der Haftung im Arbeitsverhältnis
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Blick auf die Besonderheiten der Zeugnissprache
• Besprechung von Fallbeispielen und Themen aus der Praxis
• Praktische Übungsfälle zu verschiedenen Problemstellungen in der arbeitsrechtlichen Praxis

Der Workshop vermittelt einen Überblick über Grundlagen und Systematik des Arbeitsrechts. Anhand von häufig auftretenden praktischen Beispielen werden die gesetzlichen Regelungen verständlich erläutert und ggf. um die speziellen Bestimmungen des TVöD ergänzt. Die Teilnehmenden üben anhand zahlreicher Praxisbeispiele, die gesetzlichen Regelungen rechtssicher anzuwenden und arbeitsrechtliche Fälle eigenständig systematisch zu lösen.

Beschäftigte aus Personalbereichen und Personalverantwortliche sowie Personalratsmitglieder der öffentlichen Verwaltungen. Im Rahmen der Sommerakademie ist eine Mittagsverpflegung im Preis eingeschlossen. An jedem Weiterbildungstag haben die Teilnehmenden zudem die Möglichkeit, an einem Rahmenprogramm teilzunehmen und ihr Netzwerk zu erweitern. Weitere Informationen zur Sommerakademie 2026 finden Sie hier: <a href="https://www.kbw.de/aktuelles/sommerakademie" class="btn btn-default btn-r">Informationen zur Sommerakademie 2026</a>