Schwerpunkte
- Inklusion - von der gesetzlichen Pflicht zur eigenen Haltung
- Bedeutung von Diversität für die eigene Organisation
- Index für Inklusion - für alle Lebensbereiche
- Chancengerechtigkeit statt Chancengleichheit
- Wirkungsvolles Kommunizieren als "Schlüssel" für positiv gelebte Diversität und gelungene Inklusion im Alltag
- Praxisreflexionen, Fallbearbeitungen