Schwerpunkte
- Arbeit und Arbeitsplatzgestaltung im Wandel
- Moderne Raumkonzepte für flexibles, interaktives und kreatives Arbeiten
- Innovative Arbeitsmodelle der Zukunft
- Geteilte Infrastruktur: fachübergreifende Planung und Nutzung
- Neue Raumkonzepte als Attraction Point zum Gewinnen neuer Fachkräfte
- Praxisbeispiele für gelungene Umgestaltungen
Arbeitsmittel
Dieses Seminar vermittelt einen Überblick über die Möglichkeiten der Ausgestaltung von Arbeit, Arbeitsformen und Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst, die miteinander kombinierbar sind. Hierzu werden die Herausforderungen und Chancen verschiedener Kombinationsmodelle dargelegt und aufgezeigt, wie neuartige Raum- und Ausstattungskonzepte (Stichwort: geteilte Infrastruktur) nicht nur dem aktuellen Sparzwang, sondern auch einem interaktiven, abteilungsübergreifenden und hybriden Arbeitsstil Rechnung tragen. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie Ressourcen bei der Gestaltung von neuen Zusammenarbeits- und Raumkonzepten einsparen und zugleich Mitarbeitende für zukunftsweisende Veränderungen gewinnen können. Somit bekommen sie praxisbezogene Anregungen, wie sie mittels neuer Konzepte von geteilter Infrastruktur den öffentlichen Dienst als Arbeitgeber attraktiver machen und damit Personal halten bzw. neu gewinnen können.
Zielgruppe
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte im öffentlichen Dienst; interessierte Mitarbeitende, die sich für innovative Arbeitsplatzgestaltung und interaktive Arbeitsformen interessieren