Digitale Potenziale nutzen - resiliente Verwaltung erreichen

• Leistungsfähigkeit der Verwaltung und ihrer Beschäftigten erhalten - trotz Personalmangel
• Eigene Resilienz und Handlungsfähigkeit mit System stärken
• Digitale Tools strategisch nutzen zur Verschlankung von Prozessen, zum Einsparen kostbarer Zeitressourcen und zur Entlastung von Mitarbeitenden
• Starke Teamresilienz trotz hoher Belastung aufbauen - Möglichkeiten und Erfolgsfaktoren

Die Haushaltslage vieler Verwaltungen ist derzeit angespannt, Personalengpässe und Langzeiterkrankungen steigen. Gleichzeitig steigen die Anforderungen von Politik, Bürger:innen und Beschäftigten an Service, Digitalisierung und Effizienz. In diesem Workshop lernen Führungskräfte und Personalverantwortliche, wie sie gezielt und strategisch digitale Potenziale nutzen können, um sowohl ihre eigene Resilienz als auch die Resilienz ihrer Teams zu stärken und sowohl Arbeitseffizienz als auch Arbeitszufriedenheit und Teamgesundheit zu steigern - trotz begrenzter Ressourcen. Durch zahlreiche praxisorientierte Übungen und Transferimpulse wird den Teilnehmenden Handlungssicherheit vermittelt. Ca. 2-4 Wochen nach dem zweitägigen Workhop im Rahmen der Sommerakademie findet ein halber Follow-up-Tag online statt. Der Termin wird im Rahmen des Workshops mit der Gruppe abgestimmt.

Führungskräfte und Personalverantwortliche. Im Rahmen der Sommerakademie ist eine Mittagsverpflegung im Preis eingeschlossen. An jedem Weiterbildungstag haben die Teilnehmenden zudem die Möglichkeit, an einem Rahmenprogramm teilzunehmen und ihr Netzwerk zu erweitern. Weitere Informationen zur Sommerakademie 2026 finden Sie hier: <a href="https://www.kbw.de/aktuelles/sommerakademie" class="btn btn-default btn-r">Informationen zur Sommerakademie 2026</a>