Beschäftigte mit chronischen Erkrankungen unterstützen

• Hintergrund: Auswirkungen von chronischen und Langzeiterkrankungen auf die Arbeitsfähigkeit
• Gesundheitsorientierte und repressionsfreie Gesprächsführung
• Prävention von Konfliktsituationen, Gesprächsführung im Konfliktfall
• Einbindung, Motivation, psychologische Sicherheit für Betroffene und Teams
• Risikoanalyse psychischer Belastungen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Hilfsnetzwerke sowie interne und externe Unterstützungsangebote

Chronische körperliche Erkrankungen - wie Krebs, Multiple Sklerose, Diabetes u.a. - stellen eine große Belastung für alle Beteiligten dar. Dies gilt insbesondere im Berufsleben, wo Betroffene aus Angst vor Stigmatisierung und negativen Konsequenzen häufig lange zögern, bevor sie ihre Erkrankung offenlegen. Eine offene, angstfreie Atmosphäre und eine rechtzeitige Anpassung des Arbeitsplatzes können dabei helfen, Betroffene und Teams frühzeitig zu entlasten, Fehlzeiten zu minimieren und erfahrene Kolleg:innen trotz der Erkrankung als wertvolle Arbeitskräfte zu halten und zu unterstützen. Der Workshop vermittelt Führungskräften und Gesundheitsverantwortlichen, wie sie chronisch kranke Beschäftigte gezielt wieder eingliedern, sie motivieren und ihnen psychologische Sicherheit vermitteln können. Zugleich erfahren sie, welche Unterstützungsangebote sie nutzen können und wie sie auch die betroffenen Teams vor Konflikten und Überlastung schützen.

Führungskräfte, Personal-, BEM- und BGM-Verantwortliche, Personal- und Schwerbehindertenvertretungen. Im Rahmen der Sommerakademie ist eine Mittagsverpflegung im Preis eingeschlossen. An jedem Weiterbildungstag haben die Teilnehmenden zudem die Möglichkeit, an einem Rahmenprogramm teilzunehmen und ihr Netzwerk zu erweitern. Weitere Informationen zur Sommerakademie 2026 finden Sie hier: <a href="https://www.kbw.de/aktuelles/sommerakademie" class="btn btn-default btn-r">Informationen zur Sommerakademie 2026</a>