Schwerpunkte
- Planung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen: Formate, Frequenz, Inhalte.
- Aufbau von Schulungsmaterial: Agenda, Fokus, Kernbotschaften
- Einbettung in Governance- und Managementstrukturen (z. B. DSMS/ISMS/Compliance)
- Dokumentation von Schulungen: Teilnahme, Inhalte, Versionierung, Nachweisführung
- Typische Stolpersteine bei Planung, Durchführung und Dokumentation