KI als Kulturprojekt

• Change-Management als Schlüssel für die erfolgreiche Einführung von KI in Organisationen
• KI als kulturelle Transformationsaufgabe in der öffentlichen Verwaltung
• Klassische und agile Change-Ansätze im Kontext digitaler Innovation
• Die Rolle der Change-Kommunikation zur Förderung von Akzeptanz und Beteiligung bei KI-Einführungen
• Psychologische Dynamiken von Veränderung und konstruktiver Umgang mit Widerstand
• Strategische Aktivierung von Multiplikator:innen zur schrittweisen Implementierung von KI

Der Workshop vermittelt praxisorientierte Change-Management-Strategien zur erfolgreichen Einführung Künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen und insbesondere in der öffentlichen Verwaltung. Im Fokus steht nicht die technische Umsetzung von KI, sondern die organisatorische und kulturelle Veränderung, die ihre Einführung erfordert. Auf Grundlage klassischer und agiler Change-Management-Ansätze werden Strategien erarbeitet, um Akzeptanz für KI-Anwendungen aufzubauen, Widerstände konstruktiv zu adressieren und KI nachhaltig im Arbeitsalltag von Organisationen zu verankern.

Fach- und Führungskräfte aus der öffentlichen Verwaltung, kommunalen Einrichtungen und Organisationen mit Interesse an Künstlicher Intelligenz und Change Management. Im Rahmen der Sommerakademie ist eine Mittagsverpflegung im Preis eingeschlossen. An jedem Weiterbildungstag haben die Teilnehmenden zudem die Möglichkeit, an einem Rahmenprogramm teilzunehmen und ihr Netzwerk zu erweitern. Weitere Informationen zur Sommerakademie 2026 finden Sie hier: <a href="https://www.kbw.de/aktuelles/sommerakademie" class="btn btn-default btn-r">Informationen zur Sommerakademie 2026</a>