Beamtenrecht: Leistungsbewertungen für Beamte

• Der verfassungsrechtliche Leistungsgrundsatz (Eignung, fachliche Leistung, Befähigung)
• Gesetzliche Ausgestaltungen des Leistungsgrundsatzes
• Abweichungen bzw. Bevorzugungskriterien
• Anspruch auf und Anlässe für dienstliche Beurteilungen
• Aspekte eines modernen Personalmanagements (Zielvereinbarungen, „Betreuung durch Gespräche)
• Verfahren bei dienstlichen Beurteilungen
• Häufige Fehler im Vorfeld von dienstlichen Beurteilungen
• Möglichkeiten des Rechtsschutzes
• Verfahren bei Auswahlentscheidungen
• Häufige Fehler bei Auswahlverfahren
• Rechtsschutz bei Auswahlentscheidungen

Im Seminar werden Verfahren für dienstliche Beurteilungen der Beamt:innen behandelt und Beurteilungsrichtlinien einiger Behörden vorgestellt. Ferner werden unter Hinzuziehung der einschlägigen Rechtsprechung die wesentlichen Grundsätze bei Auswahlverfahren dargestellt und erläutert.

Zielgruppe: Beschäftigte aus Personalbereichen; Beschäftigte mit Leitungs- oder Fachverantwortung; Mitglieder der Personalräte, Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretungen. Das Seminar ist auch für Dienstkräfte aus Behörden des Bundes geeignet. Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Personalrechts werden vorausgesetzt.