Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst

• Die Grundlagen des Arbeitsschutzrechts für Beschäftigte
• Höchstgrenzen der Arbeitszeit, Mindestruhezeiten, Pausen, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
• Auswirkungen von EU-Recht (Arbeitszeitrichtlinie, Fahrpersonalverordnung) und EuGH-Rechtsprechung auf die Arbeitszeitgestaltung
• Einzelfragen zu arbeitszeitgesetzlichen Grenzen und Vergütungsansprüchen (u. a. Teilnahme an Fortbildungen, Reisezeiten und andere „Nebenzeiten)
• Arbeitszeitbezogene Dokumentationspflichten des Arbeitgebers, Verantwortlichkeiten und Rechte der Aufsichtsbehörden
• Mitbestimmungsrechte der Personalvertretung bei der Arbeitszeitgestaltung
• Checklisten für die Gestaltung von Dienstvereinbarungen zur Arbeitszeit
• Arbeitszeitmodelle für Tagesdienst und Schichtdienst
• Direktionsrecht des Arbeitgebers in puncto Arbeitszeit
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsempfehlungen für Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten

Ziel des Seminars ist es, einen tiefen Einblick in die im öffentlichen Dienst relevanten arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen zu geben. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Regelungen im TVöD und TV-L, während weitere Tarifverträge oder auch beamtenrechtliche Regelungen nicht thematisiert werden. Die Teilnehmenden sollen die Möglichkeiten und Grenzen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung kennenlernen, um das Arbeitszeitrecht sicher in der Praxis anzuwenden.

Zielgruppe: Behördenleiter:innen und Beschäftigte aus den Bereichen Personal und Organisation, die mit der Thematik befasst sind; erfahrene Personalratsmitglieder; Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte; Schwerbehindertenvertreter:innen