Change Management Veränderungen Umsetzung

• Wie werden Ziele und deren Einflussfaktoren dargestellt?
• Wie können Angst und Unsicherheit von Anfang an reduziert werden?
• Wie wird Betroffenheit durch Individualisierung erzeugt?
• Wie werden Visionen entwickelt?
• Wie kann verdeckter Widerstand wahrgenommen werden?
• Wie können Beschäftigte durch Coaching-Fragen unterstützt werden?
• Wie kann die Autoritätsstruktur im Team für das eigene Anliegen genutzt werden?
• Wie können Beschäftigte vor negativen Beeinflussungen geschützt werden?
• Wie können Personen außerhalb des Teams mithilfe der Kraftfeldanalyse genutzt werden?

Erst wenn es einer Führungskraft gelingt, Beschäftigte auf dem Weg zur Veränderung „mitzunehmen, kann diese zu einem echten Erfolg werden. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, einfach zu handhabende Metho-den und Vorgehensweisen anzuwenden, die ihnen dabei helfen, den Veränderungsprozess erfolgreich zu gestalten. Es wird aufgezeigt, wie man ein Team motivieren und überzeugen kann und wie konstruktiv mit Widerstand umgegangen werden kann. Am Ende sind die Teilnehmenden in der Lage, effizienter zu führen, indem sie die Kräfte im Team für ihr Anliegen nutzen.

Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und kommunalen Betrieben, die ihre Beschäftigten auf dem Weg der Veränderung mitnehmen wollen