Führungserfolg Kompetenz Einführung

• Gute Mitarbeiterführung - was wird in der Praxis von Führungskräften verlangt?
• Aktuelle Studien zur Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation - welchen Beitrag leisten Führungskräfte dazu?
• Respekt, Anerkennung und Wertschätzung vermitteln: was heißt das in der Praxis?
• Muss/darf man als Führungskraft alle Mitarbeitenden gleich, gerecht und fair behandeln?
• Bausteine zum Führungserfolg: Selbstmanagement; Klärung der eigenen Motivation als Führungskraft
• Der Führungsprozess: Inhalte/Dimensionen und Zeitanteile für die Mitarbeiterführung; Wie werden Entscheidungen getroffen?; Ist Kontrolle noch zeitgemäß?
• Motivation: Mythos oder Realität?

Wer heute Führungsverantwortung für Menschen trägt oder übernehmen will, benötigt neben persönlicher Kompetenz umfangreiches Führungsfachwissen. Im Seminar werden die Grundlagen der Führung in ihrer Komplexität als geordnetes Ganzes dargestellt und anwendungsbereites Führungswissen anschaulich und praxisorientiert vermittelt. Die Teilnehmenden sollen befähigt werden, den Stand der eigenen Führungskompetenz sowie den persönlichen Qualifizierungsbedarf einzuschätzen. Die Teilnehmenden sollten bereits Führungspositionen innehaben oder für solche vorgesehen sein.

Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und kommunalen Betrieben, die ihre Kompetenz durch die systematische Aneignung von Führungswissen weiter ausbauen wollen