Abschlusscolloquium und Erfahrungsaustausch

• Erfahrungsaustausch und Reflexion individueller Führungserfahrungen mit Expertenfeedback und kollegialer Fallberatung
• Verschiedene Übungen zur Klärung der eigenen Führungsrolle
• Erarbeiten individueller Strategien und Handlungspläne für Schwierigkeiten im Führungsalltag
• Sicherung eines gelungenen Praxistransfers von erworbenen Führungskompetenzen

Die Teilnehmenden haben im Abschlussworkshop die Möglichkeit, ihre Fragen und Schwierigkeiten nach einer Zeit des Ausprobierens mit der Dozentin und der Gruppe zu diskutieren und nach Lösungen für schwierige Führungssituationen zu suchen. Hier können auch andere, den Führungsalltag der Teilnehmenden betreffende Fragen besprochen werden. Die thematischen Schwerpunkte ergeben sich aus den Problemstellungen der Teilnehmenden.

Zielgruppe: Beschäftigte aus Behörden, Verwaltungen und Unternehmen, die zukünftig eine Leitungsfunktion übernehmen und sich auf diese vorbereiten möchten; wenig erfahrene Führungskräfte, die seit kurzem in einer Leitungsfunktion sind; erfahrene Führungskräfte, die ihre führungsbezogenen Kompetenzen gezielt aktualisieren und erweitern möchten.