08.–12.06.2026Bildungs- und Kulturzentrum Peter EdelOnline5 TageAlle Niveaus
Schwerpunkte
Grundlagen der Führung: Führungskräfteleitbild (Rollen, Aufgaben, Werkzeuge); moderne Führungskultur; Klärung der eigenen Motivation; Führungsstile; Persönlichkeitstypen; Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen und Erwartungen
Überblick Führungsaufgaben: Prozessmanagement; Mitarbeiterführung; Personalentwicklung; interne und externe Kommunikation
Führungskompetenzen: Transparentes und wertschätzendes Kommunizieren; Kritisieren, Fordern, Loben, Feedback geben; Stärkenorientiertes, Situatives und Gesundes Führen; sicherer Umgang mit Delegation, Vertrauen und Verantwortung
Mitarbeitergespräche: Jahres- und Beurteilungsgespräche; Zielvereinbarungsgespräche; Feedback- und Kritikgespräche
Schwierige Führungssituationen: Führen in Veränderungssituationen; remote/hybrid Führen; Führen in der Sandwichposition oder im Tandem; Moderation von Teamkonflikten; Umgang mit Widerstand; Umgang mit psychisch belasteten und kranken Beschäftigten; Führen von Fehlzeitgesprächen; Übermitteln schlechter Nachrichten; Treffen und Durchsetzen von unpopulären Entscheidungen