Arbeitsrecht - Alter und Beruf, Flexirente und Aktivrente

• Aktivrente
• Altersrenten und Anspruchsvoraussetzungen
• Nutzen der Teilrente und Kombination mit Altersteilzeit
• Rentenabschläge und Ausgleich durch Beitragszahlung
• Ende des Beschäftigungsverhältnisses
• Weiterarbeit neben dem Rentenbezug: Befristet oder unbefristet? Hiilft die Aufhebung des Vorbeschäftigungsverbots?; Versicherungspflicht, Beiträge und Leistungen
• Aktuelle „Mini- und Midijob-Regelungen seit 01.01.2026

Ältere Beschäftigte länger - aber flexibel - dem Unternehmen als Arbeitskraft zu erhalten ist in Zeiten des Fachkräftemangels eine Herausforderung für alle Arbeitgeber. Im Seminar werden die aktuellen arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen besprochen und durch Beispiele verdeutlicht. Ein Ausblick auf rentenpolitische Vorhaben der neuen Bundesregierung vergleicht aktuelle und künftige Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitgeber.

Zielgruppe: Personalleiter:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Personal- und Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte