Gleichstellungsbeauftragte - Gleichstellungsrecht, Mobbing, sexuelle Belästigung

Teil 1 - Grundlagen Code: PGG061-1

• Ziele der Gleichstellungsgesetze (BGleiG, Landesgleichstellungsgesetze)
• Gender Mainstreaming als Strategie
• Anwendungsbeispiele von Gender Mainstreaming in der Verwaltungspraxis

Teil 2 - Umsetzung in der Praxis Code: PGG061-2

• Diskriminierungsgefahren in der Verwaltungspraxis
• Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
• Rechtsfolgen von unzulässigen Grenzüberschreitungen
• Umgang mit grenzüberschreitenden Situationen

Sowohl das Gleichstellungsrecht in der Bundes- oder Landesgesetzgebung als auch das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) als wichtigster Teil des deutschen Antidiskriminierungsrechts, sind für alle Führungskräfte im öffentlichen Dienst bindend. Neben den Führungskräften sind insbesondere die Gleichstellungsbeauftragten gefordert, deren gesetzliche Vorgaben im täglichen Verwaltungshandeln aktiv umzusetzen. Das Seminar informiert am ersten Tag über die maßgebenden rechtlichen Vorgaben. Am zweiten Tag wird die Umsetzung in die Praxis erarbeitet. Die praktische Umsetzbarkeit ermöglicht den Teilnehmenden, ihre Fach- und Handlungskompetenzen themenbezogen zu steigern. Das Konzept sieht vor, dass das Seminar als Ganzes oder auch nur einer der beiden Tage belegt werden kann.

Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Code PGG061, bei Buchung einzelner Teile den zugehörigen Code. Die Preise der einzelnen Teile entnehmen Sie bitte unserer Webseite.

Zielgruppe Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte; Personalverantwortliche aller Ebenen der Bundes- und Landesverwaltungen; alle Beschäftigten in den Dienststellen, die mit dem Thema in Berührung kommen; Personalratsmitglieder