digitale Personalakte e-akte

• Die wesentlichen Grundsätze des Personalaktenrechts
• Die Rechtsgrundlagen nach dem TVöD/TV-L sowie im Beamtenrecht
• Die Zulässigkeit der Einführung einer elektronischen Personalakte
• Müssen zu Beweiszwecken bestimmte Urkunden oder Verträge im Original aufbewahrt werden
• Worauf ist insgesamt bei der Einführung einer elektronischen Personalakte seitens der Dienststelle zu achten?

Die Grundsätze zum Personalaktenrecht für die sog. Papier-Personalakte gelten auch bei Einführung der elektronischen Personalakte. Da nur eine Personalakte rechtlich zulässig ist, stellt sich die Frage, ob der öffentliche Arbeitgeber aus Darlegungs- und Beweiszwecken Urkunden sowie Arbeitsverträge etc. im Original aufbewahren kann. Auch geht das Seminar der Frage nach, was aus organisatorischer und technischer Sicht im Vorfeld der Einführung der elektronischen Personalakte zu veranlassen ist. Das Seminar dient auch dem Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer:innen

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Organisation, Personalvertretungen. Aufgrund möglicher Interessenskollisionen können Teilnehmende aus privaten Unternehmen, sonstigen Einrichtungen und Organisationen sowie Einzelpersonen, deren Zweck oder Aufgaben die Beratung, eigene Schulungsmaßnahmen zum Thema und dgl. sind, an diesem Seminar nicht teilnehmen.